Corte di Cassazione
Sez. L, Sentenza n. 14841 del 24/06/2009
Presidente: Roselli F.  Estensore: Lamorgese A.  Relatore: Lamorgese A.  P.M. Nardi V. (Conf.)
Midali (Giove ed altro) contro F.lli Midali Srl (Incanno' ed altro)
(Sentenza impugnata: App. Brescia, 05/03/2005)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO - Infortunio del lavoratore - Svolgimento occasionale di mansioni diverse da quelle ordinarie - Esercizio non illegittimo dello "jus variandi" - Condizioni - Responsabilità del datore di lavoro - Esclusione - Affidamento occasionale della guida di un camion - Dipendente munito della necessaria abilitazione e della pratica di guida - Inadempimento dell'obbligo di sicurezza - Esclusione - Fondamento.

  Cod. Civ. art. 2087
  Cod. Civ. art. 2697

Ai fini dell'accertamento della responsabilità del datore di lavoro per infortunio del proprio dipendente, l'affidamento ad esso di una mansione diversa da quelle normalmente assegnate non può costituire di per sé un elemento di colpa, considerato che nell'esercizio dello "jus variandi" il datore di lavoro può destinare il lavoratore a mansioni diverse da quelle solitamente svolte, purché il loro esercizio sia rispettoso della professionalità del dipendente e rientri nella sua capacità, anche in relazione a quella acquisita per esperienze pregresse. Ne consegue che l'affidamento occasionale della guida di un camion ad un dipendente fornito della prescritta abilitazione, oltre che della pratica di guida del mezzo, non costituisce un elemento di prova idoneo a dimostrare l'inadempimento all'obbligo di sicurezza posto a carico del datore di lavoro, non essendo la guida di autoveicoli, per il trasporto di persone o cose, qualificabile come un' attività intrinsecamente pericolosa.
 

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