PRES. ZAPPULLI A REL. ALIBRANDI A
PM. GAZZARA G (PARZ DIFF)
RIC. COM MAR CAMELI
RES. LOMBARDO
LAVORO - IN MATERIA DI NAVIGAZIONE MARITTIMA ED AEREA - CONTRATTO DI ARRUOLAMENTO - Marittimo ed aereo - retribuzione - in genere - lavoro subordinato - periodo di riposo - ferie annuali - retribuzione dovuta per le ferie - determinazione - criteri - principio di onnicomprensivitą - insussistenza - disciplina collettiva - rilevanza - fattispecie relativa alla computabilitą per le ferie del compenso per lavoro straordinario forfettizzato, della indennitą "rischio minč, di un "bonus" mensile e di altri compensi.
COSTITUZIONE ART. 36
COD.CIV. ART. 2109 *COST.
COD.CIV. ART. 2121 *COST.
COD.NAV. ART. 1
COD.NAV. ART. 325
Nč dall'art. 36 cost. nč dall'art. 2109 cod. civ., applicabile anche al lavoro marittimo, risulta che la retribuzione dovuta per le ferie debba essere comprensiva di ogni elemento retributivo continuativo - come č invece richiesto dall'art. 2121 cod. civ. ai fini della determinazione dell'indennitą di anzianitą - e, pertanto, in mancanza di un principio generale di onnicomprensivitą della retribuzione, č alla disciplina collettiva che, anche in tema di lavoro marittimo, deve farsi riferimento per individuare la nozione di retribuzione ai fini del trattamento per le ferie. (principio affermato, nella specie, in relazione alla questione della computabilitą o meno nel trattamento per le ferie del compenso per lavoro straordinario forfettizzato, dell'indennitą "rischio mine", di un "bonus" mensile e di altri compensi).
