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LAVORO - IN MATERIA DI NAVIGAZIONE MARITTIMA ED AEREA - CONTRATTO DI ARRUOLAMENTO - Marittimo ed aereo - retribuzione - in genere - compenso per ferie ed altre competenze indirette - calcolo - riferimento alle componenti della retribuzione ed alla relativa disciplina collettiva - necessità - onnicomprensività della retribuzione - esclusione - limiti - fattispecie relative al contestato computo del compenso per lavoro straordinario predeterminato e dell'indennità rischio mine nel trattamento per ferie e nelle altre competenze accessorie.

COD.CIV. ART. 2121     *COST.
COD.NAV. ART. 1
COD.NAV. ART. 325
COD.NAV. ART. 361
COD.NAV. ART. 374
D. L. DEL 1/2/1977 NUM. 12 ART. 1
L. DEL 31/3/1977 NUM. 91    *COST.
L. DEL 19/12/1979 NUM. 649

In tema di rapporto di lavoro nautico, rispetto al quale le norme del codice civile possono trovare applicazione, secondo il disposto dell'art. 1 cod. nav., solo quando questo non contenga apposite disposizioni nè altre applicabili per analogia, la determinazione delle componenti della retribuzione da prendere a base del calcolo del compenso per ferie ed altre competenze indirette deve essere compiuta alla stregua della disciplina collettiva del settore, atteso, in particolare, che la nozione onnicomprensiva di retribuzione specificamente adottata dall'art. 361 cod. nav. concerne - in parallelismo con l'art. 2121 (vecchio testo) cod. civ. - soltanto l'indennità di fine rapporto e che il ricorso ai contratti collettivi, cui la legge n. 649 del 1979 espressamente demanda la determinazione della misura e delle voci retributive, è imposto dall'inesistenza, anche in materia di lavoro marittimo, di un principio generale di onnicomprensività della retribuzione. (nella specie, l'impugnata sentenza - cassata, sul punto, dalla s.c. - aveva ritenuto la computabilità ai fini del trattamento per ferie ed altre competenze indirette, del compenso per lavoro straordinario predeterminato e dell'indennità "rischio mine").